Karierno svetovanje ni samo svetovanje pri odločanju oz. spremembi karierne poti, ampak od samih začetkov vključuje tudi izobraževalno in osebno svetovanje. Uporaba karierne orientacije je smiselna pri načrtovanju poklica, izobraževanja in zaposlovanja, kot pomoč na delovnem mestu (shajanje s sodelavci, zahteve delovnega mesta, stres na delovnem mestu, karierni prehodi znotraj podjetja), ob osebnih in kariernih spremembah (izguba službe, iskanje nove zaposlitve), pri procesih razvoja kadrov ter ob upokojevanju.