Model pridobivanja in selekcije vodij

Trg postaja vedno bolj konkurenčen, zato je vprašanje, kako izbrati najboljše posameznike, ki bodo ustrezali organizacijskim vlogam in delovnemu okolju, čedalje aktualnejše. V magistrskem delu je predstavljen postopek pridobivanja in selekcije vodij, saj so prav oni ključni v organizaciji in pomembno vplivajo na poslovno uspešnost. Pozornost je namenjena predvsem predstavitvi različnih načinov pridobivanja in selekcije vodij, prav tako pa je ponazorjena razlika med klasičnimi in novejšimi selekcijskimi metodami (magistrsko delo; Fakulteta za družbene vede, Univerza v Ljubljani).

Dokumenti