The Chaos Theory of Careers

Teorija kaosa (The Chaos Theory of Careers, CTC, Pryor & Bright, 2011) interpretira posameznike in kontekste, v katerih razvijajo svoje kariere v smislu zapletenih dinamičnih sistemov. Takšni sistemi nenehno delujejo pod vplivom stabilnosti in sprememb, tako znotraj sebe kot tudi v medsebojnem odnosu. CTC uvaja nove koncepte, ki upoštevajo že zapostavljene, prezrte pojave. CTC je bil oblikovan za reševanje ugotovljenih pomanjkljivosti v obstoječi karierni teoriji.

(Objavljeno v Journal of Employment Counseling, plačljivo.)

Dokumenti