Knjižnica

Standardi kakovosti VKO v zaposlovanju so bili razviti v okviru projekta Razvoj storitev VKO in nadaljnja krepitev Nacionalne koordinacijske točke za VKO. Nastali so na podlagi Medresorskih smernic VKO iz leta 2015 in sledijo procesom VKO za področje zaposlovanja in integriranega sistema vodenja na Zavodu RS za zaposlovanje.

Predstavljajo skupni nabor elementov kakovosti, meril, kazalnikov in možnih virov podatkov, ki jih lahko oblikovalci politik in druge zainteresirane strani uporabijo in nadalje razvijajo, da skupaj ocenijo napredek na področju VKO.
Standardi kakovosti VKO predstavljajo vzpodbudo drugim izobraževalnim ustanovam, kariernim centrom in drugim ponudnikom ter izvajalcem storitev VKO za prilagoditev in dvig kakovosti.

Dokumenti

Standardi kakovosti VKO v zaposlovanju

Gradivo za uporabo Europass portala je namenjeno kariernim svetovalcem, da si z njim lahko pomagajo pri nudenju podpore in informiranju uporabnikov portala v Sloveniji. Pripravljeno je bilo v okviru usposabljanja o novem Europass portalu in spletnih pripomočkih za karierne svetovalce, ki ga organizirata Euroguidance Slovenija na Zavodu RS za zaposlovanje in Europass Slovenija na Centru za poklicno izobraževanje, posodobljeno pa v letu 2022.

Europass je sklop spletnih pripomočkov in informacij, ki uporabnikom pomaga na izobraževalni in poklicni poti, saj je odličen pripomoček za vse, ki želijo predstaviti svoje znanje in sposobnosti. Europass pripomočki so brezplačni in enostavni za uporabo. Najpogosteje ga uporabljajo iskalci zaposlitve (za prijave na delovna mesta, projekte, razpise, doma in v tujini), študenti (za prijave na izobraževanje ali program usposabljanja), delodajalci (za enostaven pregled posameznikovih znanj in kompetenc) in šole (za primerjavo znanj in svetovanje posameznikom glede nadaljnjega izobraževanja).

Dokumenti

Razširi si obzorja

Slovenski prevod publikacije mednarodnega projekta Erasmus+, ki je združil karierne izvajalce iz petih partnerskih držav; Češke, Danske, Grčije, Španije in Združenega kraljestva. Originalni naslov: A Practitioner’s Guide to Uncharted Waters of Career Counselling – a Critical Reflection Perspective. Priročnik je namenjen vsem strokovnjakom s področja kariernega svetovanja, ki se posvečajo delu z mladostniki v šolah in drugih ustanovah, ki nudijo karierno svetovanje. Ponuja pogled na vlogo kariernega svetovalca iz drugačnega zornega kota – iz vidika odnosov: do nas samih, do naše skupnosti in do sveta, a preko kritičnega mišljenja in avtorefleksije. Gradivo je brezplačno na voljo v PDF obliki za branje ali prenos, tiskana verzija pa je dostopna na VKO točki, če želite prevzeti izvod, pišite na vko@ess.gov.si.

Dokumenti

Praktični vodnik po neznanih vodah karierne orientacije – s stališča kritičnega reflektiranja

Priročnik za odkrivanje kompetenc in želja za poklicno usmerjanje, ki mladim na kreativen način pomaga pri odkrivanju njih samih, njihovih lastnosti, spretnosti in želja. Del priročnika so tudi zasnove za delavnice za osnovne šole, ki so pripravljene tako, da jih lahko z uvodnim predavanjem učitelji izvedejo v dveh šolskih urah. Gradivo je nastalo v okviru projekta Promocija poklicnega izobraževanja 2021-2022 na pobudo Centra RS za poklicno izobraževanje in Centra arhitekture Slovenije v sodelovanju z uspešnimi in navdihujočimi posamezniki ter vidnimi strokovnjaki z različnih področij.

Dokumenti

Priročnik KREATIVNOST + ODGOVORNOST = PRIHODNOST

Raziskava projekta STRENGTh je potekala v letu 2020, s poudarkom na šestih državah – Finski, Nemčiji, Grčiji, Italiji, Portugalski in Romuniji. Njen cilj je ugotoviti, kakšne vrste socialnih in čustvenih kompetenc potrebujejo strokovnjaki za karierno orientacijo v Evropi. Gradivo je v angleškem jeziku.

Dokumenti

Social-Emotional Competences. Training Needs of Career Practitioners

V Rigi je od 19. do 21.10.2021 potekala 44. konferenca IAEVG (Mednarodno združenje za izobraževanje in karierno orientacijo) z naslovom ”Maximizing potential of career guidance”. Namen konference je bil osvetliti nove vidike in dejavnosti karierne orientacije, ki bodo odgovarjali izzivom prihodnosti. Gradivo je v angleškem jeziku.

Dokumenti

Povzetki IAEVG konference v RigiSklepno sporočilo združenja IAEVG 2021

Publikacija mednarodnega projekta Erasmus+, ki je združil karierne izvajalce iz petih partnerskih držav; Češke, Danske, Grčije, Španije in Združenega kraljestva. Knjiga ponuja pogled na vlogo kariernega svetovalca iz drugačnega zornega kota – iz vidika odnosov: do nas samih, do naše skupnosti in do sveta, a preko kritičnega mišljenja in avtorefleksije. Gradivo je v angleškem jeziku.

Dokumenti

A Practitioner’s Guide to Uncharted Waters of Career Counselling – a Critical Reflection Perspective

Kako lahko bolje pripravimo mladino na hitro spreminjajoč trg dela? Poročilo, ki je nastalo v okviru OECD “Career Readiness” projekta nudi primere dobre prakse in priporočila.

Dokumenti

Thinking about the future: Career readiness insights from national longitudinal surveys and from practice

Učinkovita karierna orientacija pomaga posameznikom pri prepoznavanju in uresničevanju svojih potencialov ter na dolgi rok preprečuje brezposelnost. Covid-19, hitra digitalizacija in avtomatizacija, demografski trendi, naraščanje prekarnega dela, naraščanje negotovosti, tudi prizadevanja za bolj zeleno, digitalno in družbeno odgovorno, itd., temeljito spreminjajo povpraševanje po kompetencah na trgu dela. V turbolentnih časih ima učinkovita karierna orientacija še bolj pomembno vlogo. Organizacije OECD, Evropska komisija, Cedefop, ETF, ILO in UNESCO so prav zato, da bi poudarile pomembnost vseživljenjske karierne orientacije, v juliju 2021 izdale osveženo publikacijo.

Gradivo je v angleškem jeziku.

Dokumenti

Investing in Career Guidance – revised edition 2021

Predstavi aktualno temo povezano s trgom dela in prihodnjimi oblikami dela. Gre za pregled značilnosti dela preko digitalnih platform, kakor tudi analizo družbenih implikacij tega dela.

Dokumenti

Digital labour platforms in the EU: Mapping and business models

Zbir 481 krajših opisov poklicev, ki jih lahko uporabite pri dejavnostih na področju karierne orientacije s šolajočo mladino ali odraslimi.

Dokumenti

Opisi poklicev

2020 je na Portugalskem potekal letni mednarodni seminar z naslovom Transition as a Process: The Role of Compedium (angleški jezik).

Dokumenti

Transition as a Process: The Role of Guidance Compendium

Estonski sistem VKO bi lahko označili kot fleksibilen in odprt za spremembe. Gradivo “Lifelong Guidance in Estonia 2021”  nudi pregled nad strategijo in ponudbo storitev VKO v Estoniji, kvalifikacijami izvajalcev VKO ter mnogo drugih relevantnih tematik, ki bodo zanimive za vse, ki se ukvarjamo s področjem VKO.

Gradivo je v angleškem jeziku.

Dokumenti

Lifelong Guidance in Estonia

Mobilnost med študijem in vpliv na kompetence, uspeh študija in zaposljivost.

Gradivo je v angleškem jeziku.

Dokumenti

Impact of Student Mobility Placements (SMP) on competencies, studies and employability

Pomoč strokovnjakom, ki sodelujejo pri poklicnem usmerjanju in karierni orientaciji v šolah.

Gradivo je v angleškem jeziku.

Dokumenti

Career Learning and Development – A Framework for Schools

Mednarodno združenje za izobraževalno in poklicno orientacijo (International Association for Educational and Vocational Guidance – v nadaljevanju IAEVG) si že od ustanovitve dalje prizadeva za visoke etične standarde pri izvajanju storitev karierne orientacije v vseh izvajalskih organizacijah, tako na področju zaposlovanja, izobraževanja kot tudi v zasebnem sektorju. Skupščina IAEVG je dne 30. 11. 2017 v Mexico Cityu sprejela nove IAEVG etične smernice.

Prevod in priredbo IAEVG etičnih smernic v Sloveniji je vodila Nacionalna koordinacijska točka, ki deluje v okviru projekta, financiranega iz Evropskega socialnega sklada. Društvo za karierno orientacijo je predlog etičnih smernic pripravilo in potrdilo leta 2019, v začetku leta 2020 pa ga je potrdila tudi medresorska Strokovna skupina za vseživljenjsko karierno orientacijo.

Želimo, da bi slovenska priredba IAEVG etičnih smernic prispevala k zavedanju, kako pomembno je delo kariernih svetovalcev za večjo socialno pravičnost.

Dokumenti

Etične smernice IAEVG

Avtorici Kompleta preizkusov za karierno odločanje v osnovni šoli, Sonja Pečjak in Tina Pirc, sta na temo vključenosti staršev v proces kariernega odločanja njihovih otrok, objavili strokovni članek v reviji Journal of Psychological and Educational Research. Gradivo je v angleškem jeziku.

Dokumenti

Parental involvement in children’s career decision-making process in Slovenia: parents’ and children’s perspective

Namen študije je bil raziskati in predstaviti obstoječe politike in prakse vseživljenjske karierne orientacije v EU ter z izsledki ponuditi tudi z dokazi podprto podlago za določanje prednostnih nalog na področju VKO, izboljšavo organizacijskega znanja ter podporo dialogu o VKO z različnimi interesnimi skupinami. 

V poročilu boste našli 11 prepoznanih ključnih elementov VKO sistemov v EU, serijo inovativnih praks VKO ter nekatera koristna priporočila. Priporočljivo branje za vse izvajalce storitev vseživljenjske karierne orientacije in oblikovalce politik na tem področju.

Dokumenti

Lifelong guidance policy and practice in the EU: trends, challenges and opportunities

Priporočila za odločevalce in prakso.

Dokumenti

Digitalne psihološke intervencije

Dokument, ki na nacionalnem nivoju prispeva k razvoju karierne orientacije kot stroke. Opredeljuje bistvene elemente ter želene cilje etičnega vedenja in na tak način spodbuja strokovni in etični razvoj izvajalcev karierne orientacije, kar je, poleg prizadevanj za večjo družbeno pravičnost, glavni namen smernic.

Dokumenti

Slovenska priredba etičnih smernic IAEVG

Priročnik je namenjen izvajalcem karierne orientacije v srednjih šolah in ravnateljem. Vsebuje praktične načine za izboljšanje kakovosti izdelkov in storitve karierne orientacije za dijake, s poudarkom na izobraževanju za razvoj kariere. Priročnik je prevod dela Ronalda G. Sultana, Enhancing the quality of career guidance in secondary schools, ki je nastal v okviru projekta MYFUTURE.

Dokumenti

Poti do boljše karierne orientacije na sekundarni stopnji izobraževanja PRIROČNIK

Sporočilo “Vodenje storitev poklicnega razvoja v negotovi prihodnosti: Zagotavljanje dostopa, povezovanja in inovacij” je nastalo na Mednarodnem simpoziju o razvoju kariere in javne politike, ki je junija 2019 potekal v Tromsøu  na Norveškem. Udeležili so se ga predstavniki iz 33 držav ter UNESCO, OECD, Evropske komisije, Evropskega centra za usposabljanje in Evropskega centra za razvoj poklicnega usposabljanja. Določili so vrsto učinkovitih politik in praks ter jih zapisali v to sporočilo.

Dokumenti

KOMUNIKÉ Vodenje storitev poklicnega razvoja v negotovi prihodnosti

V Bratislavi je od 11. do 13.9.2019 potekala 43. konferenca IAEVG (Mednarodno združenje za izobraževanje in karierno orientacijo). Osrednja tema je bila posvečena karierni orientaciji za inkluzivno družbo. V okviru osrednjih sej so bile predstavljene teme: težkih delovnih pogojev na določenih manj kvalificiranih področjih dela na Češkem, pomembnosti ključnih dejavnikov in konteksta za karierno orientacijo posameznika ter pomembnost socialne in ekonomske varnosti.

Dokumenti

Povzetki IAEVG konference v Bratislavi

Kariera je pot posameznika skozi življenje, učenje in delo. Kako ljudje živijo, gradijo svoje veščine, skrbijo za svoje družine in kako delujejo na trgu dela, vse to vpliva na družbo in gospodarstvo. Zato imajo vlade, družbe, delodajalci in izobraževalne organizacije interes, da se ljudi podpre pri razvoju dobrih in produktivnih karier, takih, ki imajo za ljudi same pomen. Državljani, ki učinkovito upravljajo svoje kariere in znajo bolje odgovoriti na spremembe trga dela, razvijajo svoje spretnosti in prispevajo k družbi in gospodarstvu. Vprašanje, kako lahko vlade podprejo državljane, da bi ustvarili kariere, ki izpolnjuje njihove cilje, je bilo v središču devetega Mednarodnega simpozija o razvoju kariere in javne politike v Tromsøu  na Norveškem 17.-20 Junij 2019. Med simpozijem so predstavniki iz 33 držav in UNESCO, OECD, Evropske komisije, Evropskega centra za usposabljanje in Evropskega centra za razvoj poklicnega usposabljanja razpravljali in določili vrsto učinkovitih politik in praks. Razprave so povzeti v tem sporočilu.

Dokumenti

Zaključki ICCDPP konference na Norveškem

Priročnik predstavlja različne načine spodbujanja oziroma promocije poklicnega in strokovnega izobraževanja, primere dobrih praks in tiste udeležence ter ciljne skupine, ki v tem procesu sodelujejo. Vsebuje tudi vrsto koristnih nasvetov glede spletnih strani in promocije na spletu.

Vse, ki se ukvarjate s promocijo poklicnega in strokovnega izobraževanja na šoli ali v kakšni drugi ustanovi, bo priročnik seznanil s praktičnimi komunikacijskimi orodji, njihovimi prednostmi in slabostmi ter okoliščinami njihove uporabe.

Dokumenti

Kratek priročnik učinkovite promocije strokovnega in poklicnega izobraževanja

Leta 2016 je v Avstriji potekal letni mednarodni seminar z naslovom “Cross Cultural Guidance  and International Careers – Integrating Migrants and Minorities” (angleški jezik).

Dokumenti

Cross Cultural Guidance and International Careers, Euroguidance

Leta 2016 je v Avstriji potekal letni mednarodni seminar z naslovom “Cross Cultural Guidance  and International Careers – Integrating Migrants and Minorities” (angleški jezik).

Dokumenti

Cross Cultural Guidance and International Careers, Euroguidance – National Surveys

Leta 2015 je v Avstriji potekal letni mednarodni seminar z naslovom “Guidance Crossing Borders” (angleški jezik).

Dokumenti

Guidance Crossing Borders, Euroguidance

Leta 2014 je v Zagrebu potekal letni mednarodni seminar z naslovom “Counselling Methods for Fighting Youth Unemployment” (angleški jezik).

Dokumenti

Counselling Methods for Fighting Youth Unemployment, Euroguidance

Leta 2012 je v Sloveniji potekal letni mednarodni seminar z naslovom “Career management skills” (angleški jezik).

Dokumenti

Career management skills, Euroguidance

Leta 2012 je v Ljubljani potekal letni mednarodni seminar z naslovom “Career management skills” (angleški jezik).

Dokumenti

Career management skills, Euroguidance Slovenia – National Surveys

Zbornik nacionalnih raziskav (angleški jezik).

Dokumenti

Innovative Tools and Methods in Career Guidance and Counselling – National Surveys

Leta 2010 je v Bratislavi potekal letni mednarodni seminar z naslovom Professional Care for Counsellors – Who Cares For Those Who Care, ki je bil namenjen predvsem svetovalcem in strokovnjakom s področja kariernega svetovanja (angleški jezik).

Dokumenti

Professional Care for Counsellors – Who Cares For Those Who Care, Euroguidance

Priročnik za svetovalce, ki želijo skupinsko karierno svetovati ali razvijati veščine vodenja kariere. Naloge so primerne za dijake in študente ob zaključku šolanja, ali odrasle ob spremembi kariere.

Dokumenti

International Methods Handbook for Vocational Orientation in Group Settings

Zaključki 7. konference predsedstva EU o politiki in praksi vseživljenjske karierne orientacije (VKO), ki je potekala v TALLINNu, od 27. do 28. september 2017. Glavna tema konference je bila spreminjajoča se vloga VKO v kontekstu pospešenega tehnološkega in družbeno ekonomskega napredka.

Dokumenti

Zaključki 7. EU konference o VKO politiki in praksi

Slovarček terminologije, ki se uporablja v karierni orientaciji.

Dokumenti

Terminološki slovarček VKO

Avtorico je zanimalo, ali obstaja povezava med daljšo dobo dolgotrajne brezposelnosti mladih in njihovo samopodobo, zadovoljstvom z življenjem in psihofizičnim zdravjem (diplomsko delo; Fakulteta za socialno delo, Univerza v Ljubljani).

Dokumenti

Psihosocialne posledice dolgotrajne brezposelnosti mladih v občini Velenje

V delu avtorica utemeljuje potrebo po dodatnem strokovnem izobraževanju in usposabljanju izvajalcev poklicne orientacije v Sloveniji. Predstavi tudi problematiko terminologije oz. spreminjanje poimenovanja področja skozi čas. Nadalje se posveti transnacionalnim temam, ki so skupne vsem izvajalcem poklicne orientacije v različnih državah in posredno ali neposredno vplivajo na izobraževanje in usposabljanje izvajalcev. V empiričnem delu se posveča predvsem možnostim in potrebam po izobraževanju in usposabljanju poklicnih svetovalcev Zavoda RS za zaposlovanje in šolskih svetovalnih delavcev (diplomsko delo; Filozofska fakulteta, Univerza v Ljubljani).

Dokumenti

Strokovno usposabljanje za poklicno orientacijo

Od tega, kako posameznik subjektivno organizira svojo časovno perspektivo, je v precejšnji meri odvisno, kakšno življenje živi. Avtorico je zanimalo, kakšna povezava obstaja med dimenzijami časovne perspektive in odnosom do iskanja zaposlitve (diplomsko delo; Filozofska fakulteta, Univerza v Ljubljani).

Dokumenti

Povezanost med dimenzijami časovne perspektive in odnosom do iskanja zaposlitve pri brezposelnih

Delo se ukvarja z ugotavljanjem splošnih kompetenc med mladimi brezposelnimi osebami, prijavljenimi na Zavodu RS za zaposlovanje ter z vprašanjem, v kolikšni meri se kompetence mladih ujemajo z željenimi kompetencami s strani potencialnih delodajalcev (magistrsko delo; DOBA Fakulteta, Maribor).

Dokumenti

Ugotavljanje splošnih kompetenc pri mladih brezposelnih na ZRSZ OS Maribor

Delo se ukvarja z vprašanjem, na kakšen način odnosi v primarni družini vplivajo na zavzetost posameznikov za iskanje zaposlitve (magistrsko delo; Teološka fakulteta, Univerza v Ljubljani).

Dokumenti

Motiviranost za aktivno iskanje zaposlitve v povezavi s kvaliteto odnosov v izvirni družini ter samospoštovanjem pri brezposelnih

Doktorsko delo se posveča socialni pravičnosti. Avtor raziskuje, kako je socialna ne/pravičnost sistemsko locirana v karierno orientacijo in delo kariernih praktikov v srednjih šolah na Novi Zelandiji (doktorsko delo; Univerza Otago, Dunedin, Nova Zelandija).

Dokumenti

Locating social in/justice within career education in New Zealand high schools: A critical exploration

Leta 2011, v času predsedovanja Madžarske Svetu EU, je v Budimpešti potekal letni mednarodni seminar z naslovom »Inovativna orodja in metode pri kariernem svetovanju«. Glavna tema seminarja je bila predstavitev inovativnih pripomočkov in orodij, 65 strokovnjakov iz sedmih držav pa je delilo svoje izkušnje in različne primere v praksi (angleški jezik).

Dokumenti

Innovative tools and methods in career guidance and counselling Budapest, Euroguidance

V knjižici Moja kariera so zbrane osnovne informacije o tem, kaj je pomembno za vodenje kariere v različnih življenjskih obdobjih. Da bi se v današnjem nepredvidljivem okolju čim lažje znašli, se je dobro vse življenje usposabljati za načrtovanje in vodenje karierne poti. Karierne odločitve so med najpomembnejšimi življenjskimi odločitvami. Najprej jih sprejemamo odrasli v imenu otrok, že od osnovne šole pa se o karieri odloča vsak zase, vse življenje. Informacije so zato razdeljene v poglavja, ki sledijo življenjskim obdobjem: od otroštva do odraslosti. Vsakemu poglavju so dodana priporočila, kako pristopiti k vodenju kariere, kaj bi bilo dobro vedeti in kje poiskati dodatne informacije.

Dokumenti

Moja izbira: Moja kariera, informacije za otroke, učence, dijake, študente, mlade in odrasle, starše in strokovne delavce

Druga izdaja priročnika za razvoj svetovalnih kompetenc kariernih svetovalcev s konkretnimi vajami za trening na podlagi izbranih študij primerov (nemški jezik). Zajema področja:

– vodenje svetovalnega pogovora na osnovi modela »Microcounseling Modell« avtorja A. Ivey;

– vodenje svetovalnega pogovora na osnovi tri stopenjskega procesa menedžmenta reševanja problemov avtorja G. Egan;

– vodenje svetovalnega pogovora na osnovi integrativnega modela svetovalnega procesa avtorja B.J. Ertelt in W.E. Schulz.

Dokumenti

Handbuch Beratungskompetenz

Poročilo predstavlja ugotovitve iz vseevropske študije, ki je bila izvedena z namenom:

• pregledati trende in vzorce usposabljanja strokovnih in vodstvenih delavcev na področju vseživljenjske orientacije,

• razviti skupni okvir usposobljenosti strokovnih in vodstvenih delavcev na področju vseživljenjske orientacije v Evropski uniji.

V poročilu so predstavljena trenutna usposabljanja in kvalifikacije za poklicno usmerjanje delavcev na področju vseživljenjske orientacije v Evropi. Predstavljene so tudi študije primerov, ki raziskujejo razvoj tega področja v šestih državah, raziskane pa so tudi smernice za nadaljnje aktivnosti.

(CEDEFOP objava.)

Dokumenti

Professionalizing career guidance: practitioner competences and qualification routes in Europe

Namen članka je predstaviti glavne teoretske modele, ki opisujejo dejavnike in procese izgradnje lastne kariere ter opisati svetovalni interviju, ki vsebuje elemente modela izgradnje kariere (Članek, objavljen v reviji Journal of Vocational Behaviour (75 (2009), 251-285; angleški jezik).

Dokumenti

Self-constructing

V Sloveniji je minilo deset let od prvih poskusov, da bi tudi v našem prostoru oblikovali enoten in celovit formalni izobraževalni program za svetovalce na področju vseživljenjske karierne orientacije. Posamezne organizacije, ki izključno ali kot eno izmed svojih dejavnosti izvajajo storitve vseživljenjske karierne orientacije, so sicer vzpostavile interne sisteme usposabljanja zaposlenih, a do izvedbe prvega skupnega pilotnega usposabljanje kariernih svetovalcev v Sloveniji smo morali počakati še nekaj let. Korak naprej je bil storjen v sklopu projekta »Nacionalna koordinacijska točka za vseživljenjsko karierno orientacijo«, ki je omogočil izvajanje prvega skupnega izobraževanja svetovalcev na področju VKO – Modularnega usposabljanja kariernih svetovalcev, ki je predstavljen v članku (članek, objavljen v reviji Andragoška spoznanja, 2015, 21(4), 83−90).

Dokumenti

Modularno usposabljanje kariernih svetovalcev – MUKS

The Evidence Base on Lifelong Guidance: a Guide to Key Findings for Effective Policy and Practice. (Monografija, tehnično poročilo.)

Ta vodnik je namenjen oblikovalcem politik, koristen in uporaben pa je tudi za praktike in raziskovalce. Temelji na obstoječem delu s strani European Lifelong Guidance Policy Network (ELGPN) in vključuje Quality Assurance and Evidence (QAE) Framework. Vodnik sintetizira obstoječe dokaze o vplivu vseživljenjske orientacije in predlaga, kako lahko oblikovalci politike uporabijo te dokaze in dodatno prispevajo k njihovemu razvoju.

Dokumenti

The evidence base on lifelong guidance

Raziskovalno poročilo predstavlja dokaze o gospodarskih koristih karierne orientacije. Čeprav karierna orientacija v prvi vrsti zadeva posameznika, ima obenem tudi velik vpliv na družbeni in ekonomski razvoj. Prav zato so javne naložbe na tem področju upravičene.

Dokumenti

The economic benefits of career guidance

Priložnost igra pomembno vlogo pri razvoju kariere. Vendar je poklicno svetovanje še vedno prepoznano kot proces, ki ne vključuje nepredvidenih priložnosti. Svetovalci morajo spodbujati stranke, da se vključijo v raziskovalne dejavnosti in s tem povečajo verjetnost, da bodo na tej poti odkrile nepričakovane možnosti za karierno usmeritev in razvoj. Nenačrtovani dogodki lahko postanejo priložnosti za učenje. Članek je objavljen v reviji »Journal of Counseling & Development« (angleški jezik).

Dokumenti

Planned happenstance: Constructing unexpected career opportunities

Avtor članka se ukvarja z vprašanji in izzivi, ki se v 21. stoletju porajajo na področju kariernega svetovanja in izobraževanja. Članek je objavljen v reviji »Journal of Vocational Behaviour« (angleški jezik).

Dokumenti

Life designing: A paradigm for career construction in the 21st century

To delo vsebuje pregled in primere nacionalnih standardov kakovosti in nacionalne pristope k opredelitvi standardov kakovosti, ki obstajajo za opravljanje storitev poklicne orientacije; spretnosti in kvalifikacije, ki jih zahtevajo delavci v poklicni orientaciji ter izobraževalne informacije, ki se uporabljajo pri poklicnem usmerjanju.

OECD

Dokumenti

Quality in careers guidance: A paper prepared for an OECD review of policies for information, guidance and counselling services

CEDEFOP poročilo predstavlja trende, izzive in odzive iz vse Evrope (angleški jezik).

Dokumenti

Guidance policies in the knowledge society: trends, challenges and responses across Europe: A CEDEFOP synthesis report

Priporočila nosilcem politik in odločevalcem za medresorski sistemski pristop k urejanju področja vseživljenjske karierne orientacije v Sloveniji.

Dokumenti

Politike na področju vodenja kariere s priporočili

Gre za drugo knjigo iz serije »Fairy tales for career counselors«. »Pravljice« so navdihnili zmagovalci Nacionalnega natečaja za dobre prakse pri poklicnem svetovanju 2013, ki sta ga organizirala Human Resource Development Centre in Business Foundation for Education. Knjiga ni namenjena le strokovnjakom s področja kariernega svetovanja, pač pa je namenjena vsem, ki jih zanimata osebni in karierni razvoj (Human resource development centre, Euroguidance Bulgaria; angleški jezik).

Dokumenti

Fairy tales for career counsellors; Volume II

Medresorske smernice kakovosti VKO predstavljajo skupni okvir za zagotavljanje kakovosti na vseh področjih in ravneh karierne orientacije v Sloveniji in so namenjene vsem institucijam in posameznikom, ki sodelujejo pri načrtovanju, financiranju, razvoju in izvajanju storitev VKO v Sloveniji.

Dokumenti

Medresorske smernice kakovosti VKO

Priročnik, ki predstavi evropski standard kompetenc za akademski trening VKO izvajalcev ter predloge in primere implementacije teh standardov v praksi (angleški jezik)

Dokumenti

NICE Handbook – Volume II

Seznam dodatne priporočene literature s področja vseživljenjske karierne orientacije (diplomske naloge, magisterska in doktorska dela, monografije in članki).

Dokumenti

Priporočena literatura s področja VKO

Priročnik je namenjen šolskim svetovalnim delavcem, kariernim svetovalcem iz drugih organizacij ter učiteljem, ki si želijo delati ne samo z učenci, temveč tudi z njihovimi družinami. Priročnik ponuja informacije, ki vam bodo v pomoč pri vzpostavljanju dobrih odnosov s starši, motiviranju staršev za aktivno udeležbo, postavljanju ciljev ter razvoju veščin za učinkovitejše delo na področju karierne orientacije. Skozi priročnik boste lahko dobili vpogled v proces oblikovanja karierne poti posameznika, pridobili pa boste tudi informacije, ki vam bodo koristile pri sprejemanju dobrih kariernih odločitev v prihodnosti.

Dokumenti

Kako sodelovati s starši v procesu kariernega svetovanja otrokom in mladostnikom: Priročnik za (karierne) svetovalce

Karierno svetovanje ni samo svetovanje pri odločanju oz. spremembi karierne poti, ampak od samih začetkov vključuje tudi izobraževalno in osebno svetovanje. Uporaba karierne orientacije je smiselna pri načrtovanju poklica, izobraževanja in zaposlovanja, kot pomoč na delovnem mestu (shajanje s sodelavci, zahteve delovnega mesta, stres na delovnem mestu, karierni prehodi znotraj podjetja), ob osebnih in kariernih spremembah (izguba službe, iskanje nove zaposlitve), pri procesih razvoja kadrov ter ob upokojevanju.

Dokumenti

Zgodovinski pregled karierne orientacije na Slovenskem

Namen strokovnih podlag je predstaviti celovit strokovni pogled področja in podati nekatere predloge, ki bodo osnova za razprave o pripravi projektov Evropskega socialnega sklada na področju vseživljenjske karierne orientacije.

Dokumenti

Povzetek strokovnih podlag za izgradnjo sistemskega pristopa k vseživljenjski karierni orientaciji v okviru operativnega programa razvoja človeških virov 2007-2013

Izvedbeni načrt Jamstva za mlade predstavlja zbir ukrepov države, ki pripomorejo k doseganju cilja jamstva za mlade. Cilj je hitra aktivacija mladih, ki po šolanju stopijo na trg dela.

Dokumenti

Izvedbeni načrt Jamstva za mlade 2016–2020

Doktorsko delo sodi na področje pedagoške psihologije, in sicer na področje kariernega odločanja dijakov v procesu zaključevanja srednje šole. Namen doktorskega dela je bil najprej teoretično, nato pa tudi praktično raziskati proces in dejavnike odločanja srednješolcev za nadaljnji študij ter jih razložiti s pomočjo obstoječih kariernih teorij (doktorsko delo; Filozofska fakulteta, Oddelek za psihologijo, Univerza v Ljubljani).

Dokumenti

Celostni pogled na odločanje srednješolcev za študij

Etični standardi mednarodnega združenja za izobraževalno in poklicno orientacijo (angleški jezik).

Dokumenti

IAEVG Ethical Guidelines

Priročnik za akademski trening strokovnjakov s področja karierne orientacije in svetovanja (angleški jezik).

Dokumenti

NICE Handbook – Volume I

Gre za transkript videa Spleti svojo kariero: Karierni vodič. V njem izveste informacije za uspešno iskanje zaposlitve in vodenje kariere. Predstavitev je organizirana v tematskih sklopih: od informacij o možnostih prijave na Zavod, preko pregleda delovnih mest, načina prijave, priprave zaposlitvenega načrta, ponudbe Kariernih središč, obveščanja o prostih delovnih mestih do iskanja zaposlitve in odjave iz evidenc Zavoda. OPOMBA: Video je nastal leta 2014, zato so informacije o možnostih prijave na Zavod pomanjkljive.

Dokumenti

Spleti svojo kariero: Karierni vodič (transkript videa)

V 10. knjižici “Spleti svojo kariero” so zbrane vsebine, ki se tičejo delovnih razmerij in pravic, po katerih brezposelne osebe največkrat sprašujejo.

Dokumenti

Spleti svojo kariero: 10. Osnove delovnopravne zakonodaje

9. knjižica “Spleti svojo kariero” vsebuje koristne informacije, napotke ter priporočila za uspešen pogajalski proces z delodajalcem. V njej najdemo informacije o tem, kdo se lahko pogaja in kdaj ter kako je pogajanja priporočljivo izvesti.

Dokumenti

Spleti svojo kariero: 9. Pogajanja z delodajalcem

V 8. knjižici Spleti svojo kariero so zbrane uporabne informacije in namigi za uspešen nastop na zaposlitvenem razgovoru. Bralec dobi vpogled v vrste razgovorov, nasvete za pripravo na zaposlitveni razgovor, se seznani s samim postopkom razgovora in priporočili za aktivnosti po zaposlitvenem razgovoru.

Dokumenti

Spleti svojo kariero: 8. Zaposlitveni razgovor

7. knjižica “Spleti svojo kariero” vsebuje ključne informacije, kako se lotiti pisanja splošnih oblik prijavnih dokumentov in osvetli uporabo ostalih načinov prijavljanja na delovno mesto (CV vizitka, video CV, karierni portfelj). Prav tako se posveti tudi sami pripravi na postopek prijave – kako ugotoviti, kaj delodajalec od vas pričakuje, in kaj si želite vi.

Dokumenti

Spleti svojo kariero: 7. Prijava/vloga, ponudba in življenjepis

V 6. knjižici “Spleti svojo kariero” so predstavljene informacije o oblikovanju spletne podobe, iskanje prostih delovnih mest in delodajalcev, mreženje z internetom in iskanje zaposlitve s spletnimi družabnimi omrežji: Facebook, LinkedIn, Twitter, Google+, Youtube in Myspace.

Dokumenti

Spleti svojo kariero: 6. Iskanje zaposlitve s pomočjo interneta

V 5. knjižici “Spleti svojo kariero” so predstavljeni začetni koraki pri ustanavljanju svojega podjetja in informacije o drugačnih oblikah zaposlitve: delo za določen čas, zaposlitev s krajšim delovnim časom, delo na domu, delo na daljavo, rotacija delovnega mesta, delo po pogodbi o delu in avtorski pogodbi, pridobitev statusa kmeta in statusa družinskega pomočnika.

Dokumenti

Spleti svojo kariero: 5. Samozaposlovanje in drugačne oblike zaposlitve

V 4. knjižici “Spleti svojo kariero” so zbrane informacije o odnosu do iskanja zaposlitve, kje in kako iskati zaposlitev na odprtem in skritem trgu dela, podrobneje pa je razloženo mreženje pri iskanju zaposlitve. Bralec dobi nasvete za razvijanje veščine mreženja, neposredno navezovanje stikov z delodajalci in mreženje na sejmih.

Dokumenti

Spleti svojo kariero: 4. Kje in kako iščem zaposlitev

V 3. knjižici “Spleti svojo kariero” govorimo o življenjskem smislu in pomenu za človeka tudi iz vidika poklicne kariere, v nadaljevanju pa na kratko razjasnimo pojem kompetenc in kako kompetence prepoznati pri sebi.

Dokumenti

Spleti svojo kariero: 3. Kaj si želim in v čem sem dober

V 2. knjižici “Spleti svojo kariero” najprej najdemo nekaj najpogostejših napačnih stališč, ki otežujejo iskanje zaposlitve in dejstva, ki ta napačna stališča izpodbijajo. Sledijo nasveti, kako poiskati ustrezne poti pri izbiri in načrtovanju kariere, na koncu pa še o postavljanju ciljev in kako tem ciljem slediti.

Dokumenti

Spleti svojo kariero: 2. Izbira in načrtovanje kariere

1. knjižica “Spleti svojo kariero” je namenjena predvsem tistim bralcem, ki želijo svoje znanje s področja razvoja kariere poglobiti tudi teoretično ali pa se želijo zgolj seznaniti z različnimi pogledi na to problematiko.

Dokumenti

Spleti svojo kariero: 1. Kariera se ustvari, ne zgodi

Priročnik za starše je nastal kot rezultat EU programa Vseživljenjsko učenje – Prenos inovacij – FAMICO (projekt šestih partnerjev, ki so se združili zaradi potrebe po izboljšanju dejavnosti kariernega svetovanja ter razvoja učinkovitih pristopov v karierni orientaciji, da bi svetovalcem, staršem in otrokom olajšali proces kariernih odločitev). Priročnik je razdeljen na tri dele, pri čemer je vsak del prilagojen eni starostni skupini otrok in nudi staršem enostaven dostop do znanj, informacij in materialov s področja karierne orientacije, ki jih potrebujejo za podporo svojim otrokom in najstnikom v času raziskovanja in načrtovanja kariere. Poleg tega spodbuja starše in otroke k seznanjanju z mednarodno razsežnostjo problematike, s katero se srečujejo.

Dokumenti

Kako pomagati otroku pri sprejemanju kariernih odločitev: priročnik za starše

V tematski številki revije Vodenje v vzgoji in izobraževanju so predstavljeni zaključki mednarodnega projekta Leader-Career v sklopu Erasmusa+. Glavni cilj projekta je bil okrepiti zmožnosti ravnateljev za karierni razvoj strokovnih delavcev. Natančneje, razviti orodja oziroma instrumente, ki bi ravnateljem pri tem pomagali.

Dokumenti

Revija Vodenje v vzgoji in izobraževanju

V besedilu najdemo mednarodne napovedi zaposlovanja do leta 2025, oblike zaposlitve v Sloveniji in načini pomoči ZRSZ pri iskanju prve zaposlitve, zaposlovanje v tujini in možnosti prostovoljstva. V besedilu so opisane tudi možnosti nadaljevanja izobraževanja in različne vrste štipendij.

Dokumenti

Zaposlitev ali nadaljnje izobraževanje

Analiza je nastala v času priprav prvega izobraževanja kariernih svetovalcev, danes znanega kot Modularno usposabljanje za karierne svetovalce (MUKS). Analiza je iskala odgovor, ali so svetovalci z znanjem vseživljenjske karierne orientacije zanimivi za delodajalce, pa tudi katere teme je treba pri pripravi izobraževanja upoštevati in nasloviti.

Dokumenti

Analiza interesa delodajalcev za zaposlovanje kariernih svetovalcev

Svetovanje pri izbiri kariere se je razvijalo ločeno, za različne ciljne skupine, predvsem za šolajočo mladino, ki je izbirala izobraževalne programe in odrasle, ki so izbirali poklic in zaposlitev. Usposabljanje svetovalcev je bilo tesno povezano z delovnimi nalogami. Z nastankom karierne orientacije kot stroke se je pojavilo prizadevanje za skupnim izobraževanjem svetovalcev za različne ciljne skupine. Tako je tudi pri nas leta 2011 nastal prvi poskus priprave skupnega izobraževalnega programa kariernih svetovalcev.

Dokumenti

Pregled dosedanjega izobraževanja za karierno orientacijo

Avtor je predstavil mednarodne kompetenčne modele in certifikate za izvajalce karierne orientacije, nato pa je povzel, kako se izvaja izobraževanje v različnih evropskih državah. Pregled pokaže, da skoraj vse države imajo neko izobraževanje, da pa se ta med seboj razlikujejo po obsegu in intenziteti. V pregledu je podrobneje prikazano izobraževanje za izvajalce karierne orientacije na Danskem in Malti ter v Nemčiji.

Dokumenti

Analiza izobraževanj za izvajalce karierne orientacije v EU

Pedagoški inštitut je evalviral pilotno izvedbo Modularnega izobraževanja za karierne svetovalce (MUKS), ki je potekalo v študijskem letu 2014/2015. Analiza je zajemala znanja in kompetence, ki jih je razvijal program, z namenom da se le ta v naslednjih ponovitvah še izboljša.

Dokumenti

Evalvacija modularnega izobraževanja za karierne svetovalce

Zaradi prehoda v družbo znanja danes na kariero gledamo razvojno. Karierno orientacijo pojmujemo kot proces učenja, ki mora biti umeščen v učne načrte in v pouk v smislu podpore razvijanju ustreznih znanj, veščin in odnosa pri učencih, s pomočjo katerih posameznik nato sam oblikuje svojo kariero preko svojih odločitev, izbir, poznavanja sebe in s svojo zmožnostjo presoje. V Sloveniji je karierna orientacija definirana kot medpredmetna vsebina, ta analiza pa ugotavlja, ali predmetni splošni in operativni cilji, vsebine in didaktičnih priporočil omogočajo vključitev karierne orientacije v dejansko izvedbo.

Dokumenti

Analiza učnih načrtov obveznih predmetov osnovne šole z vidika VKO

Zaradi hitrih sprememb in globalizacije, se slovenski gimnazijci vse pogosteje srečujejo s srednješolci iz drugih držav pri konkuriranju na prestižne univerze in kasneje pri iskanju dela. Večina držav omogoča učenje veščin vodenja kariere v okviru rednih izobraževalnih vsebin od začetka izobraževanja dalje, saj zaradi prehoda v družbo znanja danes na kariero gledamo razvojno. Karierno orientacijo pojmujemo kot proces učenja, ki mora biti umeščen v pouk kot podpora razvijanju ustreznih znanj, veščin in odnosa pri dijakih, s pomočjo katerih posameznik nato sam oblikuje svojo kariero preko svojih odločitev, izbir, poznavanja sebe in s svojo zmožnostjo presoje. V Sloveniji je karierna orientacija definirana kot medpredmetna vsebina, ta analiza pa ugotavlja, ali predmetni splošni in operativni cilji, vsebine in didaktičnih priporočil omogočajo vključitev karierne orientacije v dejansko izvedbo.

Dokumenti

Analiza učnih načrtov obveznih predmetov v gimnaziji z vidika VKO